人才戰(zhàn)略
以人為本、以誠待人、公平競爭
薪酬激勵
1、工齡補貼（自入職滿三年、滿六年均享受不等的工齡補貼）
2、應屆生滿一年評審（應屆畢業(yè)生入職滿一年均進行考核定薪定崗，每年組織年度績效考核，合理調整崗位職級）
3、證書補貼（取證一次性補貼、建造師證書按月補貼等）
4、年終獎勵（每年年終，公司根據(jù)年終考核結果給予員工年終獎勵）
福利保障
1、社會保障（五險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
2、集體活動（定期組織集體活動，提高員工凝聚力）
3、員工體檢（定期組織員工體檢，保障員工的身心健康）
4、生日祝福（一份小小的心意——生日蛋糕券飽含著公司對員工最真摯的祝福）
5、高溫福利（根據(jù)崗位作業(yè)環(huán)境，公司每年在高溫季節(jié)提供高溫福利）
6、春節(jié)福利（為給員工一份家的溫暖與關懷，公司為員工提供春節(jié)福利）
7、部門聚餐（為促進部門員工之間的溝通交流，增強團隊凝聚力，公司結合各部門工作特點，給予每個部門一定額度的聚餐費用）
衣食住行
1、衣：項目現(xiàn)場、生產員工均免費提供工作服
2、食：提供自助餐式員工食堂
3、住：公司內設有宿舍
4、行：提供免費班車接送服務及交通補貼
江蘇凱米膜科技股份有限公司
屬國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)節(jié)能環(huán)保領域，是以膜產品和膜技術為核心，涵蓋產品制造、工程設計、工程承包、系統(tǒng)集成、投融資、運營等環(huán)保服務，以專業(yè)化全過程參與污染環(huán)境治理的綜合環(huán)境服務商。
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