人才戰(zhàn)略
以人為本、以誠待人、公平競爭

“雙軌制”崗位職級
在凱米,管理職務的晉升和崗位職級實行“雙軌制”,具備專業(yè)實力的員工,不管是否擔任管理職務。照樣有“前途”和“錢途”。

健全的培訓體系
新員工入職培訓:企業(yè)文化、管理制度、安全生產(chǎn)等;崗位技能培訓:委托培訓機構(gòu)加強對技術(shù)人才的崗位技能培訓等;凱米大講堂:內(nèi)部資深技術(shù)人才設(shè)有專業(yè)的技術(shù)交流講座。

德為先,才為本,效為上
“德為先,才為本,效為上”的人才理念,讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有回報。